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CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES/PRÉVENTION

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  • Saint-Bruno-de-Montarville
  • Ressources humaines

Permanent

Relevant du Chef secteur santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste agit principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail. Il supporte principalement les gestionnaires d’opérations et les conseille quant au respect des différentes lois et règlements, politiques et procédures. Il participe au déploiement des programmes de santé sécurité et participe aux audits de conformité s’y rattachant. Il conseille les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes. Également, il coordonne les activités du Comité de santé-sécurité et du comité d’analyse de risques. De plus, il effectue l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et donne un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de travail. Il doit être en mesure d’agir comme formateur, principalement auprès des gestionnaires. Finalement, il collabore au développement du système de gestion de la santé sécurité chez Exceldor et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe RH.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles (option santé et sécurité) ou en administration des affaires avec spécialisation en santé sécurité;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout);
  • Expérience en implantation de système de gestion en santé sécurité (atout);
  • Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance de la norme OHSAS 18001;
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint);
  • Être membre de l’ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines agréés CRHA/CRIA (atout);
  • Connaissance du logiciel RH Expert (atout);
  • Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication;
  • Anglais fonctionnel.

DOCUMENTS EXIGÉS

Curriculum vitae mis à jour

Diplôme requis

 

  • Salaire Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6

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