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CHEF DE SECTEUR SANTÉ, SÉCURITÉ ET MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

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  • Lévis
  • Ressources humaines

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Relevant du directeur des ressources humaines, le chef de secteur santé, sécurité et mieux-être au travail joue un rôle stratégique dans le développement et la promotion d’une culture de prise en charge de la santé, de la sécurité et du mieux- être au travail par tous les employés d’Exceldor. Avec le support de son équipe et en collaboration avec le personnel de la vice-présidence opérations, il établit les standards de l’organisation en matière de santé et sécurité et mieux-être, et ce, en concordance avec les différentes normes et réglementations. Il maintient et/ou développe et s’assure de la mise en place des politiques, programmes et processus en santé sécurité. Il privilégie l’amélioration continue d’initiatives visant la protection et le bien-être des gens. Il conseille et agit à titre de personne ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toutes questions relatives aux lois et aux règlements en santé sécurité ainsi qu’au niveau du dossier de financement de l’entreprise. Il vérifie l’application des programmes de prévention et des méthodes de travail sécuritaires.

RESSOURCES HUMAINES

Plus de 2 000 employés de différentes cultures, plusieurs sites, près de 110 postes différents, les défis sont de taille et motivants! Attirer, recruter et fidéliser candidats et employés, voici notre compétence, notre savoir-être et notre savoir-faire. Des entrevues d’embauche, des avantages sociaux, de la santé sécurité et mieux-être au travail, des sondages organisationnels jusqu’à la formation et à la gestion du changement et des relations de travail, nous sommes engagés à faire vivre et à renforcer la grande équipe Exceldor.

Découvrez ce qu'Isabelle en pense

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QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles (option sst) ou en administration des affaires avec spécialisation en SST
  • Posséder de sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente en santé sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout)
  • Posséder deux (2) ans d’expérience en supervision d’une équipe
  • Être membre d’une association pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail (atout)
  • Connaissances approfondies des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail au Québec et en Ontario
  • Connaissance des normes OHSAS
  • Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint)
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréé CRHA (atout)
  • Connaissance du système RH Expert (atout)
  • Le bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, est nécessaire à l’exercice de ces fonctions ainsi qu’une bonne capacité de communication

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 8
  • Disponibilité pour des déplacements dans nos différents sites et filiales (Québec – Ontario)

DOCUMENTS EXIGÉS

  • Curriculum vitae mis à jour
  • Copie du diplôme
  • Salaire Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 8

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Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante : carriereslevis@exceldor.com
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.