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ANALYSTE RESSOURCES HUMAINES

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  • Saint-Damase
  • Ressources humaines

Permanent

Relevant du Directeur des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste assiste et conseille les gestionnaires dans tout le processus médico-administratif des réclamations à la CNESST. Elle s'occupe notamment de la préparation des dossiers devant le tribunal administratif (TAT), de concilier les dossiers avec les intervenants syndicaux, des demandes de partages de coût et de la gestion du retour au travail (assignation temporaire, réadaptation, retour progressif). De plus, elle s'occupe du processus de recrutement pour différents postes. Finalement, elle prépare différents rapports statistiques et collabore au développement et à la mise en oeuvre de différents projets de l'équipe RH.

RESSOURCES HUMAINES

Plus de 2 000 employés de différentes cultures, plusieurs sites, près de 110 postes différents, les défis sont de taille et motivants! Attirer, recruter et fidéliser candidats et employés, voici notre compétence, notre savoir-être et notre savoir-faire. Des entrevues d’embauche, des avantages sociaux, de la santé sécurité et mieux-être au travail, des sondages organisationnels jusqu’à la formation et à la gestion du changement et des relations de travail, nous sommes engagés à faire vivre et à renforcer la grande équipe Exceldor.

Découvrez ce qu'Isabelle en pense

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QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines
  • Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente en milieu manufacturier
  • Bonne connaissance des différentes Lois en santé et sécurité, particulièrement celles reliées à la répartition des lésions professionnelles
  • Connaissances du fonctionnement des différentes instances de la CNESST
  • Maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
  • Membre de l’ordre des CRHA (atout)
  • Connaissance du système RH Expert (atout)
  • Expérience dans un milieu syndiqué et dans le secteur de l’alimentation (atout)
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit et bon sens des communications

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5

DOCUMENTS EXIGÉS

  • Curriculum vitae à jour
  • Diplôme requis
  • Salaire Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5

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Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante : carrieresstdamase@exceldor.com
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.