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AGENT(E) AUX RESSOURCES HUMAINES / PAIE

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  • Lévis
  • Ressources humaines

Permanent

Relevant du directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste offre le soutien administratif pour l’ensemble des dossiers des professionnels et gestionnaires en ressources humaines tels que l’organisation et la coordination des réunions du secteur, les réservations de salles, la préparation et correction de la documentation, la préparation de présentations, les activités de recrutement et d’embauche ainsi que les activités de formation. De plus, elle prépare différents tableaux et rapports statistiques requis pour le bon fonctionnement des secteurs ressources humaines et paie.
Également, elle fait de la vérification pour la préparation des paies et voit au suivi des dossiers d’employés liés à ses tâches. Elle saisit des données aux différents systèmes utilisés pour s’assurer que l’information est à jour pour la préparation des paies hebdomadaires. Finalement, elle effectue de la saisie et remplit les rapports pour l’assurance dentaire.

RESSOURCES HUMAINES

Plus de 2 000 employés de différentes cultures, plusieurs sites, près de 110 postes différents, les défis sont de taille et motivants! Attirer, recruter et fidéliser candidats et employés, voici notre compétence, notre savoir-être et notre savoir-faire. Des entrevues d’embauche, des avantages sociaux, de la santé sécurité et mieux-être au travail, des sondages organisationnels jusqu’à la formation et à la gestion du changement et des relations de travail, nous sommes engagés à faire vivre et à renforcer la grande équipe Exceldor.

Découvrez ce qu'Isabelle en pense

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QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration (option gestion des ressources humaines ou autre), en bureautique ou autres domaines pertinents
  • Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en ressources humaines / paie (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée)
  • Expérience dans un milieu syndiqué (atout)
  • Connaissance du  système  de  paie  Nethris,  de  RH  Expert  et  du  système  de poinçons  Kronos  sera considérée comme un atout
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonnes habiletés rédactionnelles
  • Connaissance de base de l’anglais écrit et oral

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 3

DOCUMENTS EXIGÉS

  • Curriculum vitae à jour
  • Copie du diplôme requis
  • Salaire Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 3

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Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante : carriereslevis@exceldor.com
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.