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Conseiller principal - Ressources humaines

  • Saint-Damase
  • Ressources humaines

Permanent

Pour les besoins de l’usine de Saint-Damase, Exceldor est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) RH. Relevant du directeur des ressources humaines de l’usine, le titulaire du poste agit à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. À cette fin, il conseille et accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Formation continue

Programme d’aide aux employés

Assurance collective

Reconnaissance des années de services

RESSOURCES HUMAINES

Plus de 2 000 employés de différentes cultures, plusieurs sites, près de 110 postes différents, les défis sont de taille et motivants! Attirer, recruter et fidéliser candidats et employés, voici notre compétence, notre savoir-être et notre savoir-faire. Des entrevues d’embauche, des avantages sociaux, de la santé sécurité et mieux-être au travail, des sondages organisationnels jusqu’à la formation et à la gestion du changement et des relations de travail, nous sommes engagés à faire vivre et à renforcer la grande équipe Exceldor.

Découvrez ce qu'Isabelle en pense

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Plus particulièrement, le titulaire du poste :

  • Agit comme personne ressource relativement aux politiques et procédures RH, à l’application de la convention collective et aux différentes lois et règlements du droit du travail ;
  • Assure un rôle conseil auprès des cadres quant à la gestion de leur personnel, de leur mobilisation et de leur développement, ainsi que sur la gestion de leur discipline (absentéisme et règlement des plaintes et des griefs) ;
  • Coordonne et anime différents comités paritaires ;
  • Développe et maintient des relations de travail harmonieuses ;
  • Collabore avec ses différents collègues de la Vice-présidence RH à la réalisation de différents processus et activités RH et y participe au besoin (dotation, prévention, suivi de dossiers CNESST, formation, équité salariale etc) ;
  • Collabore au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Détenir un baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
  • Posséder de 6 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire et au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
  • Avoir déjà œuvré dans le milieu de l’agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
  • Détenir des connaissances du système RH Expert (atout) ;
  • Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) ;
  • Détenir des connaissances en espagnol sera considéré comme un atout ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.
  • Salaire Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 7 ;
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible

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Si ce défi vous intéresse, postulez directement via l’onglet « Postuler » en haut à droite de la page.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.