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Conseiller(ère) Ressources humaines - Prévention

  • Saint-Bruno-de-Montarville
  • Ressources humaines

Permanent

Exceldor coopérative est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaine/prévention pour son usine de Saint-Bruno-de-Montarville. Relevant de la directrice Santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste agit principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail. Il supporte principalement les gestionnaires d’opérations et les conseille quant au respect des différentes lois et règlements, politiques et procédures.

Congés de maladie

Formation continue

Assurance collective

Programme mieux-être

RESSOUCES HUMAINES

Plus de 2 000 employés de différentes cultures, plusieurs sites, près de 110 postes différents, les défis sont de taille et motivants! Attirer, recruter et fidéliser candidats et employés, voici notre compétence, notre savoir-être et notre savoir-faire. Des entrevues d’embauche, des avantages sociaux, de la santé sécurité et mieux-être au travail, des sondages organisationnels jusqu’à la formation et à la gestion du changement et des relations de travail, nous sommes engagés à faire vivre et à renforcer la grande équipe Exceldor.

Découvrez ce qu'Isabelle en pense

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RESPONSABILITÉS

  • De participer au déploiement des programmes de santé-sécurité et participe aux audits de conformité s’y rattachant ;
  • De conseiller les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes ;
  • De coordonner les activités du Comité de Santé- sécurité et du comité d’analyse de risques ;
  • D’effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de travail ;
  • D’agir comme formateur, principalement auprès des gestionnaires ;
  • De collaborer au développement du système de gestion de la santé-sécurité chez Exceldor et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en santé-sécurité;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout);
  • Expérience en implantation de système de gestion en santé-sécurité (atout);
  • Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance de la norme OHSAS 18001;
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint);
  • Être membre de l’ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines agréés CRHA/CRIA (atout);
  • Connaissance du logiciel RH Expert (atout);
  • Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication;
  • Détenir un niveau d’anglais
  • Salaire Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6 ;
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible

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Si ce défi vous intéresse, postulez directement via l’onglet « Postuler » en haut à droite de la page.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.